Зворотний зв'язок
як говорити так, щоб люди чули
як говорити так, щоб люди чули
5 січня '26
Онлайн
19:00 - 21:00
Ваш фідбек пролітає повз вуха чи викликає захисну реакцію?
Навіть досвідчені лідери не завжди вміють давати зворотний зв’язок так, щоб людина його почула та використала для розвитку.
На вебінарі розберемо, як будувати зустрічі 1-на-1 та давати зворотний зв’язок, який справді працює.
🔸
Хто вперше отримав команду і не знає, як говорити про помилки, не образивши людину
🔸
Кому треба проводити 1-на-1, але ви не знаєте, з чого почати і як завершувати розмову
🔸
Хто боїться давати негативний фідбек і через це накопичує проблеми
🔸
Хто давно керує, але фідбек досі дається важко, особливо коли треба говорити про складне
🔸
Кому набридло, що після розмов нічого не міняється
🔸
Хто знає теорію, але на практиці фідбек виходить розмитим або занадто жорстким
🔸
Хто прагне побудувати культуру відкритої комунікації та розвитку
🔸
Хто втомився від того, що проблеми замовчуються до останнього
🔸
Які відповідають за культуру фідбеку в компанії
🔸
Які консультують керівників у складних управлінських ситуаціях – і самі щодня мають говорити правду так, щоб люди росли
Вебінар буде йти орієнтовно 2 - 2,5 години, залежно від кількості запитань від учасників.
Вебінар безкоштовний. Та якщо відчуваєте потребу обмінятись цінностями – підтримайте, будь ласка, знайомий збір.
Після реєстрації ви перейдете в Telegram-бот, де буде більше інформації про вебінар, про експертку та посилання на ефір в день проведення.
Запис не плануємо поширювати, тому дуже чекаємо вас онлайн.